{"id":92,"date":"2026-10-23T15:15:21","date_gmt":"2026-10-23T13:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teamlystaffing.com\/nl\/werken-in-nederland\/"},"modified":"2026-10-23T15:15:21","modified_gmt":"2026-10-23T13:15:21","slug":"werken-in-nederland","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/teamlystaffing.com\/nl\/werken-in-nederland\/","title":{"rendered":"Werken in Nederland"},"content":{"rendered":"

Werken in Nederland<\/p>\n<\/div><\/div>

Werken in Nederland, goed geregeld.<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/div>

Ga je via Teamly aan de slag in Nederland? Hier lees je wat je als uitzendkracht mag verwachten: je rechten, wat je nodig hebt om te starten en welke regels gelden voor werktijden en veiligheid.<\/p>\n<\/div><\/div>

Bekijk vacatures<\/a><\/div>
Neem contact op<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Jouw rechten<\/p>\n<\/div><\/div>

Wat je als uitzendkracht mag verwachten<\/h2><\/div><\/div>

Uitzendkrachten in Nederland vallen onder de cao voor uitzendkrachten (2026\u20132028, afgesproken door ABU, NBBU en vakbond LBV) en de Nederlandse arbeidswetten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

Gelijkwaardige beloning<\/h3>\n<\/div><\/div>

Je arbeidsvoorwaarden zijn als totaalpakket minimaal gelijkwaardig aan die van vaste medewerkers die hetzelfde of vergelijkbaar werk doen bij de opdrachtgever.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Minimumloon en vakantiegeld<\/h3>\n<\/div><\/div>

Je verdient minstens het wettelijk minimumloon per uur. Daarbovenop bouw je vakantiegeld op: wettelijk minimaal 8% van je brutoloon.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Vakantie-uren<\/h3>\n<\/div><\/div>

Je bouwt vakantie-uren op over de uren die je werkt. Wettelijk is dat minimaal vier keer je wekelijkse arbeidsduur per jaar.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Pensioen<\/h3>\n<\/div><\/div>

Als uitzendkracht bouw je pensioen op via de pensioenregeling voor de uitzendbranche. Teamly vertelt je wanneer dit voor jou start.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Wat heb je nodig om te starten?<\/h2><\/div><\/div>